![]() |
Добро пожаловать, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Dauphin |
![]()
Сообщение
#1
|
** ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 80 Регистрация: 27 Feb 2006 Пользователь №: 89 ![]() |
Тут такое дело.Какими документами наем работников в фирму регулируется.Хочу в перспективе строительную компанию замутить,и одного головастого дядечку взять прорабом из России.Насколько это проблематично будет?
А работников из местных. |
![]() ![]() |
snoop |
![]()
Сообщение
#2
|
Незарегистрирован ![]() |
Закон о трудоустройстве и работе иностранцев
Статья 2 Иностранец может трудоустроиться или заключить трудовой договор, если имеет разрешение на постоянное жительство или временное пребывание в Республике и если получил разрешение на работу. Статья 3 Правительство Республики Черногория (далее по тексту: Правительство) , в соответствии с миграционной политикой, состоянием и динамикой рынка труда, ежегодно утверждает количество рабочих мест для иностранцев (далее по тексту: квота). Статья 6 Правительство утверждает квоту из статьи 3 на следующий год до 31 октября текущего года. В рамках квоты утверждаются: направления и сферы деятельности, в которых могут быть трудоустроены иностранцы; количество разрешений на работу для каждого направления и сферы деятельности; территориальное распределение разрешений на работу Статья 8 Разрешение на работу это документ, на основании которого работодатель может заключить трудовой или специальный договор с иностранцем, в соответствии с данным Законом. Разрешение на работу иностранцу выдаёт Управление по трудоустройству Черногории (далее по тексту: Управление по трудоустройству). Содержание разрешения на работу, процедуру его выдачи и порядок заполнения утвреждает министерство, отвечающее за вопросы труда. Статья 9 Запрос на выдачу разрешения на работу подаёт: 1) иностранец, если он имеет разрешение на постоянное проживание в Республике 2) работодатель за иностранца, который имеет разрешение на временное пребывание в Республике Запрос подаётся в Управление по трудоустройству Статья 11 К запросу на выдачу разрешения на работу работодатель прилагает: 1) паспорт иностранца, доказательство разрешения на временное пребывание, доказательство о квалификации, полагающейся для данной сферы деятельности, доказательство о трудоспособности 2) данные о рабочем месте или виде работы и условиях труда на данном рабочем месте 3) доказательство о регистрации фирмы или предпринимателя в Республике 4) доказательство оправданности приёма на работу иностранца Когда запрос на выдачу разрешения на работу подаёт иностранец, он должен предоставить доказательство о разрешении на постоянное проживание и документы из пункта 1 части 1 настоящей статьи. |
![]() ![]() |
Упрощённая версия | Сейчас: 18 Jun, 23:16 |